|
Profesionalizar la función de la experiencia de empleado como modelo de transformación, desde y para las personas. |
|
|
Capacitar a los profesionales del área de RR.HH. para que puedan asentar las bases del diseño y desarrollo de un modelo de gestión centrado en la experiencia de los empleados. |
|
|
Adquirir los conocimientos de un modelo que impacta, directamente, sobre la experiencia de cliente y los resultados de las organizaciones. |
